太原市游足其教育科技有限公司围绕成人学习者的实际需求，构建了一套覆盖课程研发、教学实施与职教培训服务的完整体系，致力于为区域产业升级提供教育赋能。

课程体系的模块化设计

课程研发团队依据岗位能力模型，将成人教育课程拆解为基础通识、专业技能、实战项目三个层级。每个模块设置明确的学时与考核标准，学员可根据自身基础灵活组合。目前平台已上线12个专业方向，累计课时超过600小时。

• 基础通识：涵盖职业素养、数字化工具应用，帮助学员快速进入学习状态。
• 专业技能：按行业细分，如智能制造、现代服务、信息技术等，嵌入真实企业案例。
• 实战项目：以小组协作方式完成企业委托任务，结业即积累作品集。

职教培训服务的落地路径

职教培训服务不是简单的课程交付。公司采用“诊断—培训—跟踪”闭环模式，先对企业员工进行技能测评，再定制培训方案，最后通过3个月的在岗跟踪确保转化率。2024年合作的太原某制造企业，参训员工岗位胜任周期从平均6周缩短至3.5周。

研学服务则作为补充模块，组织学员进入合作企业实地观摩，将课堂延伸到生产线。这种“短周期、高频次”的研学安排，有效解决了成人学员集中脱产难的问题。

值得关注的是，太原市游足其教育科技有限公司在课程研发中引入了学习行为数据分析，每季度更新一次课程内容，淘汰完成率低于60%的章节，确保内容贴合岗位实际。

从课程研发到职教培训服务，公司始终以教育赋能为核心逻辑，用可量化的结果验证培训价值。这套体系已在山西多个地市落地，累计服务成人学员逾3000人次。