太原市游足其教育科技有限公司深耕成人教育与职教培训领域，围绕课程研发与研学服务构建了一套可复用的解决方案，本文结合真实项目数据做一次拆解。

课程研发：从岗位能力图谱倒推内容结构

我们的研发流程并非先写课件再找场景，而是以岗位任务为起点做能力拆解。以某制造企业内训项目为例，研发团队用两周时间完成12个核心岗位的能力图谱建模，输出87项可测量技能点，再据此组织模块化课程包，单模块时长控制在15—25分钟，适配成人碎片化学习节奏。

• 能力图谱建模：岗位任务访谈 + 绩效数据交叉验证
• 内容颗粒度：知识点拆到可独立测评的最小单元
• 迭代机制：每季度依据学员测评数据回收修订

研学服务：把学习场景搬到真实生产与职业现场

研学服务是教育赋能落地的重要载体。我们在研学线路设计中嵌入任务单与过程性评价，学员在参访结束后需提交结构化复盘报告，而非走马观花。2023年至今，团队已交付研学项目20余批次，学员任务单完成率保持在92%以上。

案例分享：某连锁企业职教培训项目

客户面临新员工上岗周期长的问题。我们为其定制了成人教育与在岗训练融合的方案：线上课程包前置学习，线下研学式跟岗训练衔接，配合带教导师评分表。实施三个月后，新员工独立上岗周期由平均21天缩短至13天，培训返工率下降约35%。

课程研发与研学服务的组合价值，在于让培训内容与真实场景形成闭环。太原市游足其教育科技有限公司持续在职教培训场景中打磨这套方法，欢迎有课程定制与研学需求的机构与我们交流。